Полиграф 36 —
Психологическая помощь, семейное консультирование, тренинги, обучение, психотерапевтические группы.
Время работы:
пн-пт, с 10:00 до 21:00
8 951 556-78-91
ул. Владимира Невского 32

Почему общество выбирает самоуверенных?

Оказывается, уверенные в себе люди считаются более талантливыми, чем они есть на самом деле. Они чаще идут на повышение, становятся управленцами или общественными деятелями. Эта закономерность работает и в обратную сторону: способности менее уверенных в себе людей принято недооценивать.

В журнале PLOS ONE было опубликовано исследование учёные считают, что всё дело в способности обманывать и обманываться. Один из авторов работы Вивек Нитьянанда из Ньюкаслского Университета Великобритании говорит:

«Люди не всегда поощряют самых достойных, чаще они поощряют самых уверенных»

«Эта особенность может быть объяснена так называемой эволюционной теорией самообмана. Дело в том, что заставить других поверить, что вы лучше, чем есть – чрезвычайно выгодно. Но для этого нужно сначала обмануть самого себя. Данная способность – результат эволюции индивида в социуме».

Для подтверждения этой теории учёные провели исследование, в котором приняли участие 72 студента британских вузов. Их пригласили на курс семинаров для первокурсников, который включал дебаты и обсуждения. После первого семинара их попросили анонимно высказать догадки по поводу оценок, которые получат они и другие участники по окончании курса. Участники были не знакомы друг с другом и основывались исключительно на своем субъективном мнении, сложившемся в результате наблюдений друг за другом на первом семинаре.

Через шесть недель занятий опрос провели снова, когда студенты уже узнали друг друга получше. По окончанию семестра учёные сравнили эти и первые показания с реальными оценками студентов. Согласно результатам, 40% испытуемых продемонстрировали чрезмерную уверенность в оценке себя, 45% проявили неуверенность, а остальные 14% оказались реалистами в оценке своих способностей.

Сравнение предсказаний показало сильную корреляцию между тем, как студенты оценили себя и своих однокурсников: участники, которые переоценили свои способности, получили высокий рейтинг от группы, вне зависимости от их реальных результатов в конце семестра. И наоборот: неуверенные участники получили более низкие оценки.

Интересно, что первичные предсказания не отличались от более поздних: самоуверенных высоко оценили не только в середине семестра, когда можно было делать вывод на основании их поведения, но и на самом первом семинаре, когда испытуемые видели друг друга впервые. Это значит, что…

…окружающие не только формируют мнение о человеке на основе его отношения к самому себе, но им для этого нужно минимальное количество времени: самооценка считывается сразу.

Однако самообман не всегда полезен. Порой он обходится дорого, и не только самому человеку. Это происходило и происходит потому, что люди легко принимают накрученную уверенность за реальные способности и полагаются на неё, а «носители» завышенной самооценки склонны неверно интерпретировать ситуацию и недооценивать риски.

Люди с низким уровнем уверенности не выходят на передовую, они менее заметны для начальства и не стремятся завоевать авторитет. Но иногда это лишь отображает определённую стратегию поведения: некоторые из них притворяются и нарочно занижают свою значимость, чтобы избежать конфронтации с соперниками или перехватить инициативу в нужный момент. Это в очередной раз доказывает, что человек обманываться рад, и что окружающие не упустят шанс воспользоваться этим, чтобы развернуть ситуацию в свою пользу.

#Статьи по тегам:

А. Маслоу Адлер А. Анохин К.В. Видео Видеоколонка "Hotpsychologies" Видеоколонка "Все как у зверей" Видео от Воронеского Института Практической Психологии и Психологии Бизнеса Вирусные ролики "Mr Freeman" Внимание Гаджет Герасичев В.В. Демография Депрессия Дети Джо Наварро Диагностика Дик Свааб Женщина Зависимость Зимбардо Ф. Игра Из лекций Из тренингов Иллюзии Интернет Исследование Карл Юнг Клиповое мышление Книга "Бегство от свободы" Книга "Клиентоцентрированная терапия" Книга "Мотивация и личность" Книга "Очерки по индивидуальной психологии" Книга "Психология лжи" Книга "Скрытые сексуальные сигналы" Книга "Что такое эмоция?" Книга "Язык телодвижений" Книги Конференция TED Конфликт Критическое мышление Курс "Биология поведения человека" Лаундес Л. Лоренс К. Марков А. В. Мац С. Милгрем С. Мозг Мотивация Невеев А. Б. Новикова В.В. Образование Общение Отношения Пиаже Ж. Пиз А. Поведение Проект "Radio MANGO" Проект "RSA Animate" Проект "Менталистика ТВ" Проект "Научпок" Работа Разрыв отношений Роджерс К. Родители Савельев С.В. Сапольски Р. Свитов С. Ю. Семья Сериал "Игры разума" Симонов В.М. Симонов В.П. Социальные сети Статьи от Воронеского Института Практической Психологии и Психологии Бизнеса Статьи с Хабра Стресс Телепередача "Встречи на Вершине" Телепередача "Гордон" Телепередача "Долго и счастливо" Телепередача "Лекции на дожде" Телепередача "Наука о душе" Телепередача "Основной Элемент" Узнадзе Д. Уотсон Дж. Установки Фильм "Бог в нейронах" Фильм "Век эгоизма" Фильм "Лицо человека" Фильм "Обмани меня" или "Теория лжи" Фильм "Поймать лжеца" Фильм "Сила мысли" Фильм "Тайны мозга" ВВС Фильм "Тренировка для ума" Фильм "Язык тела" Фромм Э. Харлоу Г. Черниговская Т. Школа Эгоизм Экман П. Эксперименты