Важность поведения лидера в группе. (Как заставить офисный планктон работать? Показать как работать своим примером)

Если человек значим в коллективе, то ему будут подражать вне зависимости, что он делает, пашет как лошадь или вкашечке сидит.

Учёные Бизнес-Школы Терри при Университете штата Джорджия (США) изучили влияние среды на формирование стереотипов поведения в контексте рабочих условий, обратив при этом внимание на позитивное влияние, которое сотрудники могут оказывать на своих коллег.

Эту точку зрения разделяет и В.М. Симонов: «Чем успешнее те люди, которые вас окружают, тем больше ваши шансы на успех, при условии эффективно налаженной коммуникации».

Экономисты называют это внешним влиянием или эффектом «перелива» (spillover effect): …продуктивность в рабочем коллективе может «перетекать» от одного его члена к другому. Читать далее